Psychologie en psychiatrie

Communiceerbaarheid

Communiceerbaarheid is een verworven kwaliteit van een persoon, gemanifesteerd in het vermogen van een persoon om zijn vermogen te gebruiken om productieve interactie op de meest kwalitatieve en adequate manier op te bouwen. In het wetenschappelijke paradigma is gezelligheid kwaliteit, die niet alleen het vermogen van het individu om te communiceren weergeeft, maar ook om te zoeken naar compatibiliteit, om verbindingen met andere mensen te leggen. Het manifesteert zich in een hoog vermogen om samen te werken, en niet alleen als deelnemer, maar ook als leider en organisator van dit soort activiteiten. Dit is een belangrijk punt in sommige specifieke klantgerichte of communicatie-georiënteerde activiteiten, maar afgezien daarvan wordt communicatie vaak een toegevoegde bonus in elke andere richting van het hoofdwerk.

Op het gebied van intieme communicatie of vriendschap impliceert sociabiliteit de mogelijkheid om productief contact tot stand te brengen. Met voorbeelden van leven kan dit worden uitgedrukt als het vermogen van een persoon om lange tijd een interessante dialoog te onderhouden, het vermogen om de gesprekspartner te interesseren, ondersteuning, evenals enkele elementen van empathisch begrip van degenen om hem heen. Vanuit negatief oogpunt kan het woord sociabiliteit juist in interpersoonlijke interactie worden gelijkgesteld aan spraakzaamheid of opdringerigheid, maar deze concepten weerspiegelen niet de hele ware betekenis van het woord.

Wat betekent dat

Hoge communicatievaardigheden van een persoon, evenals een afname van het niveau van gezelligheid zijn geen aangeboren eigenschappen van een persoon. Deze parameters worden individueel gevormd als gevolg van de impact van vele factoren, waaronder het type zenuwstelsel, de eigenaardigheden van de interactie tussen gebouwen in het ouderlijk gezin, het type opvoeding, individuele voorkeuren van een persoon geïnternaliseerd uit boeken en de omringende samenleving. De peergroep en de plaats van het individu daarin, de resulterende psychotrauma, of vice versa succesverhalen, het complexe en hoge zelfrespect drukken ook een stempel op het niveau van gezelligheid. Voor zover men kan zien aan de factoren die bijdragen tot interpersoonlijke vaardigheden, kan deze kwaliteit niet definitief worden gevormd door een bepaalde leeftijd, maar ook in principe betekent dit geen definitieve versie van de ontwikkeling.

In sommige omstandigheden kan een persoon hoge communicatievaardigheden vertonen, terwijl het sociale niveau of zelfperceptie kan veranderen naar een kritisch laag niveau. Bewustzijn van hun sociale rol (of deze nu onafhankelijk wordt toegewezen of wordt opgelegd door de referentiegroep) dicteert grotendeels de kenmerken van menselijk gedrag, inclusief communicatie. Dus in de omgeving waarin u wordt gepresenteerd als een dochter, broer, zoon, vrouw, kan het niveau van communicatievaardigheden toenemen als er geen familieproblemen zijn. Degenen die zichzelf als leiders beschouwen, kunnen zelf inspiratie en het vermogen om met iedereen uitsluitend op kantoor te onderhandelen, ervaren terwijl ze deze vaardigheden in alledaagse situaties verliezen.

Er wordt aangenomen dat de basis van communicatievaardigheden het gebrek aan vooroordelen is tegen andere mensen, hun manieren om hun eigen leven te organiseren, evenals attitudes, waarden en een gemeenschappelijk wereldbeeld. Grof gezegd is de minder voorlopige beoordeling beschikbaar aan het begin van een dialoog, de meer oprechte interesse, reële en natuurlijke vragen en openheid voor de perceptie van de mening van een ander. Het tegenovergestelde van deze kwaliteit is het naleven van labels en concepten, evenals onderdompeling in een absurde illusie dat als jij en een persoon lang samen hebben geleefd, je weet wat hun reactie is. Dergelijke vooringenomen meningen beperken de communicatie niet alleen in termen van het aantal zinnen dat met elkaar wordt gesproken, maar verarmen het ook intern, waardoor een vol gevoel van betekenis en ontwikkelingsmogelijkheden worden ontnomen.

Gezelligheid manifesteert zich altijd in een bedrijf, zo iemand is anders omdat het interessant is voor de meerderheid om te communiceren, zijn gebaren en gezichtsuitdrukkingen, evenals de manier van presenteren van informatie, uniek en interessant zijn. Het kan gezegd worden dat de kwaliteit van een goede verteller noodzakelijkerwijs aanwezig is, wanneer een verhaal levendig wordt verteld en zelfs saaie informatie vakkundig in een interessante interpretatie wordt gepresenteerd. Het is belangrijk om sociabiliteit en dergelijke manifestaties als spraakzaamheid of gezelligheid niet te verwarren. In andere gevallen kan een persoon veel woorden per tijdseenheid produceren, maar het verhaal zal saai zijn, of de persoon kan een geweldige verteller zijn, maar alle verhalen hebben geen einddoel.

Gezelligheid heeft altijd een specifiek doel - onderhandelingen met een ontevreden klant, de noodzaak om je tegenstander te overtuigen, een goede indruk te maken, een conflict op te lossen, mensen overhalen om de noodzakelijke beslissing te nemen en nog veel meer.

Hij die een hoog ontwikkelde communiceerbaarheid heeft, zal niet babbelen als hij de ware invloed en betekenis van een correct gesproken woord begrijpt. Meestal hebben deze mensen een goed ingeburgerde spraak en dictie, een hoog niveau van algemene eruditie, evenals innerlijke tact en communicatiecultuur. Het belangrijkste kenmerk is dat de gesprekspartner geniet, voordelen en ten minste zijn eigen minimale ontwikkeling heeft of nieuwe manieren opent voor het realiseren van acties of nieuwe reflecties.

Voors en tegens van deze kwaliteit

Wanneer extroverten de wereld regeren, wordt sociabiliteit gezien als een van de meest wenselijke eigenschappen. In veel vacatures past deze functie in het verplichte bereik, tijdens het interview en gewoon het schrijven van je eigen portret, de vermelding van de ontwikkelde communicatiemogelijkheden geeft altijd een persoon voordelen en in het dagelijks leven geven ze er de voorkeur aan om vrienden te zijn met zulke mensen.

De populariteit van sociabiliteit vanwege het feit dat het veel positieve dingen met zich meebrengt, niet alleen op zichzelf, maar ook ondersteuning biedt voor andere gerelateerde en nuttige functies. Zo iemand is altijd succesvoller, omdat hij met andere mensen kan onderhandelen, zijn eigen belangen kan behartigen of uit het conflict kan komen. Er is een vaardigheid om de tegenstander te begrijpen, dus zelfs vrienden zijn vaak vrienden met zo'n team, om maar te zwijgen van informele communicatie - iedereen voelt zich begrepen, uniek, interessant en denkt niet dat deze verdienste grotendeels niet aan hem of haar toebehoort.

Deze eigenschap heeft niet alleen een positief effect op het opbouwen van relaties, maar ook op het welzijn van de persoon zelf, en geeft vertrouwen en rust. Dit is een kans voor de eersten om te reageren op veranderende omstandigheden, een conflict te regelen of de zaken in een gunstige richting te keren. Respect onder anderen is ook een bonus - ze kunnen komen voor advies of verzoeken om met iemand te praten, om iemands beslissing te beïnvloeden. Gewoonlijk wordt hulp bij dergelijke zaken lange tijd onthouden, wat betekent dat een persoon niet alleen gemakkelijk zelf hulp kan vinden door zijn vaardigheden te gebruiken, maar andere mensen zullen het zelf ook bieden, zich herinnerend hoe zij hen hebben geholpen.

Gezelligheid geeft meer zelfvertrouwen en activiteit in het leven, helpt te worden gerealiseerd en verhoogt daarom het ambitieniveau. Niet iedereen wil een ondergeschikte hebben die meer doet en zichzelf manifesteert met een kwalitatieve kant. Angst voor competitie, een gevoel van minderwaardigheid naast een dergelijke persoon kan ongemotiveerd ontslag of belemmering van normale activiteiten uitlokken. Het is hetzelfde in relaties, toen deze eigenschap zich aanvankelijk aangetrokken voelde, omdat het erop gericht was om ermee te communiceren, maar dan blijkt dat een persoon op deze manier met iedereen in wisselwerking staat. In het beste geval zal jaloezie en constante verheldering van de verhoudingen over het onderwerp duurdere mensen volgen, in het ergste geval, de persoon die communiceert met de vertrekkende persoon begint zware complexen te ontwikkelen, permanente traumatisering treedt op en de toestand van de persoon verslechtert. Degene die veel communicatievaardigheden heeft, begrijpt misschien niet wat er gebeurt met de eerder goede interactie, probeert de relatie te redden en ontwikkelt daardoor zijn eigen complexen met betrekking tot de eerder nuttige en aangename zelfmanifestatie.

Met betrekking tot de persoon zelf, zijn er ook negatieve gevolgen van verhoogde sociabiliteit, wat neerkomt op de noodzaak om zorgvuldig de werkplek en positie te kiezen. Als dit een activiteit is die verband houdt met getallen en technologie, dan zal er spoedig een emotionele burn-out plaatsvinden, of de natuur zal het overnemen en de persoonlijkheid zal zijn autoriteit en instructies beginnen te overschrijden. Een ander bijkomend punt is de toegenomen artisticiteit, die zo aantrekkelijk is wanneer iemand iets zegt, maar het kan er overdreven figuratief uitzien, wat op het einde, met subtiele en intieme momenten, verkeerd kan worden geïnterpreteerd.

Hoe interpersoonlijke vaardigheden te ontwikkelen

De ontwikkeling van communicatievaardigheden is een populair onderwerp onder psychologen, coaches en coaches van verschillende zakelijke gebieden, evenals de elementen ervan aanwezig kunnen zijn in elk persoonlijk groeiprogramma, omdat het vermogen om te communiceren is een integraal onderdeel van elke ontwikkeling in de sociale wereld. Er zijn ook een aantal aanbevelingen, waarmee een persoon zijn retorische, charismatische en communicatieve vaardigheden zelfstandig kan verbeteren, en tegelijkertijd het niveau van zelfvertrouwen verhoogt.

De eerste prioriteit is om te stoppen met het vermijden van alle communicatiemogelijkheden. Als je eerder probeerde weg te glippen van een feestje waar niet iedereen bekend is of goederen bestelt op internet, moet je nu proberen om interacties onmogelijk te maken. In de eerste fasen moet je jezelf niet belasten en zelf de initiator van communicatie worden, het is genoeg om te wachten op activiteit, en als je de onhandigheid overwint, zal het steeds duidelijker worden.

Vóór de geplande communicatie is het beter om je plezier vanaf deze tijd te plannen dan de escape-opties. Zelfs als u begrijpt dat er niets aangenaams gaat gebeuren en u niets nieuws zult horen, is het aan te raden na te denken over hoe u het gesprek kunt uitbreiden. Als dit een confrontatie op het werk is, kun je zelf oplossingen gaan voorstellen en de baas om samenwerking vragen, waarna de opties voor bedreigingen en vernederingen worden verkleind. Als een vriend naar je toe komt, constant dezelfde ervaringen vertellend, neem dan onmiddellijk het initiatief in eigen handen, begin je eigen verhaal of breng hem naar een sessie in de bioscoop of in het park.

De basisprincipes van communicatie zijn teruggebracht tot de constante manifestatie van activiteit. Hallo eerst, laat de persoon zien dat je hem hebt opgemerkt. Dit geldt vooral in grote steden en bedrijven, waar mensen alleen maar proberen te ontdekken of ze met hen willen communiceren. Glimlachen en groeten is genoeg om een ​​dialoog op gang te brengen en als hij niet klaar is voor interactie, laat u gewoon een prettige indruk na.

Wanneer de dialoog al is begonnen, probeer dan formaliteiten te vermijden die elke interactie bederven. De standaard beleefde interesse moet iets meer worden beantwoord dan de stelling dat alles normaal is. Dus de gesprekspartner verschijnt, waaraan hij vasthoudt in de voortzetting van het gesprek. Naast het feit dat je jezelf over jezelf vertelt, vergeet dan niet om dat te onthouden van persoonlijke momenten die je verteld werden en op de volgende vergadering interesse hebben. Het belangrijkste ding dat natuurlijk de communicatievaardigheden verhoogt - oprechte interesse in de gesprekspartner. Stop met het waarnemen van zelfs oude kennissen vanuit het gebruikelijke perspectief, stel hen onverwachte vragen, vraag om advies, deel uw mening.

Bekijk de video: KDA - POPSTARS ft Madison Beer, GI-DLE, Jaira Burns. Official Music Video - League of Legends (December 2019).

Загрузка...